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南通建工集团股份有限公司 - 《南通建工》

回望峥嵘七十载 共赴建工新征程

作者:孙礼超  □海外分公司    
2022-06-30     浏览(166)     (0)

公司成立七十周年之际,作者作为一名新员工,回顾了建工前辈们的艰苦创业精神,以及在海外阿联酋项目中的亲身经历。作者强调了建工集团的理念和原则,如诚信、规范、创新、高效和员工关怀,并展望了未来的发展。


七十年风风雨雨,七十年硕果辉煌。今年,公司迎来了成立七十周年的历史时刻,勤劳、执着、坚韧的建工前辈们以其独有的“艰苦创业 敢为人先”的精神,在国内外树立起了一座座丰碑。作为一名“新”员工有幸见证这一时刻,倍感骄傲与自豪!

我于二一年六月进入公司,加入到海外分公司阿联酋GFC厂房项目,近一年的工作生活,深切地明白了公司能从建国初期呱呱落地,到如今的羽翼丰满依靠的是一辈辈建工人前赴后继,艰苦奋斗,无私奉献。作为现场的一名施工员,在项目部工作的这段时间里,也亲身感受到了在公司简章中所看到的建工文化!

从六月开始基础施工,到现在各主体封顶,领导同事间让我记忆深刻的事情数不胜数。阿联酋地处阿拉伯半岛,气温经常在40度以上,大家顶住酷暑勤勤恳恳的工作,没有一句怨言。项目经理成总,负责两个项目,任务繁忙,经常是两头跑,有很多次中午都顾不上吃饭匆匆赶往马斯达尔项目开会。席经理在测量员请假的时候,在现场亲自带领我们放线,在基坑里一呆就是一上午;郭经理连着四天加班到深夜指导现场施工浇筑混凝土;水电工老黄为了确保工人休息室的如期使用,加班加点钉檩条上屋面板,身上的工作服时常是湿了干、干了湿;瓦匠工老杨通宵打磨地坪等等。这些画面历历在目,无一不体现出大家不怕苦不怕累,朝着一个目标奋勇直前的建工精神!

在工作中,大家都抱有相同的与建工集团契合的理念。人无不信不力,企无信不强,诚信的对待业主、甲方、分包等任何一方是公司一贯奉行的原则。规范则是企业自律的必然要求,从领导到员工将始终以规范的经营、施工、管理、服务永保企业的传统本色在企业发展过程中。创新是第一生产力,是企业永恒追求的动力,不断追求管理创新、工法创新,提高竞争力。高效是工作原则,它的主要特征是团队成员承诺共同的工作目标,并相互承担责任,通过成员的共同努力产生卓越的组织绩效,提高生产力,高效永远是建工人衡量自己工作态度、和工作成效的标志。

员工是企业的财富,公司重视所有员工的工作、生活、发展,实行“三全”管理,消除潜在危害;保障员工安康,谋求持续发展。食堂伙食搭配健康、营养。每个同事过生日的时候,项目部都会买来生日蛋糕一起庆祝。逢年过节公司领导给大家及亲属带来慰问。组织全体员工体检,为大家身体健康保驾护航。不限制员工发展,能力足够后,提供更高的平台,实现更高的价值,努力培育和造就优秀的人才。

七十年的历史淬炼中,正是这些不断鼓舞着一代代建工人前赴后继!回顾历史,成绩斐然,获得了良好的声誉。展望未来,同样任重道远,既志在远方,便不惧风雨。在集团公司的正确领导下,我也将同所有建工人一道,提升自己,勤勉敬业、恪尽职守、无私奉献,携手共赴新征程,共筑百年强企梦!