各位代表，同志们：
现在，我代表学校向大会做工作报告，请各位代表审议，并请各位列席代表和特邀代表提出建议。
一、关于2019年工作回顾
2019年，是党和国家历史上具有特殊意义的一年，也是学校深化改革、加快发展的关键一年。一年来，我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，全面落实学校第三次党代会部署，贯彻党委领导下的校长负责制，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持内涵提升、高质量发展，各方面工作取得显著成绩。在软科世界大学学术排行榜中，学校位列全球第401-500、全国高校第40-58位，跻身世界500强高校。在2019年山东省高校分类考核公示中，我校获得I类高校“优秀”成绩。
（一）人才培养取得新硕果。深入贯彻落实全国教育大会和教育部新时代全国高校本科教育工作会议精神，全面落实立德树人根本任务，坚持“德智体美劳”五育并举，深化“一二三四五”协同育人体系，打造“书记下午茶”“校长午餐会”“青核先锋营”等一批思政育人品牌。以“青春告白祖国”唱响主旋律，弘扬家国情怀，获得CCTV等主流媒体竞相报道，四段式入学教育等特色工作被教育部经验推广。召开本科教育大会，开展人才培养质量主题年活动，健全完善教师教学荣誉制度，教师投身教学、教书育人的积极性进一步激发。获批18个国家一流专业、2个省一流专业建设点，22门省一流本科课程，7门推荐申报国家一流本科课程。4个专业通过教育部认证专家现场考查，6个工科专业得到2020年教育部受理。学生获“互联网+”、挑战杯、数学建模等全国A类竞赛220项，居全国第76位。社会声誉不断提升，录取本科生8134人，博士研究生134名、硕士研究生2925名，省内招生录取分数线继续领跑省属院校，硕士研究生报考人数达到16749人，报考录取比达到5.5:1。2019届毕业生就业率92.1%、深造率30.1%。340余人进入世界500强企业就业,500余人进入中国500强企业就业，200余人选择应征入伍、基层和西部地区就业。获批全国教育硕士专业学位研究生联合培养示范基地，研究生视频案例入选国家视频案例库 （全国16个），研究生高水平成果贡献率达到36%。组织“三下乡”社会实践团队560支，累计派出志愿者2000余人次，“外事帮”青年志愿团获团中央颁发的“中国青年志愿者优秀组织奖”，充分展现了青大学子的责任担当和良好风采。
（二）学科建设取得新进展。加大学科建设经费投入，为每个一级学科点划拨专项建设经费，共计3000余万元。临床医学、工程学、化学、材料科学、神经科学与行为学、药理学与毒理学等6个学科进入全球排名前1%，临床医学、工程学进入全球排名前5‰。临床医学入选山东省一流学科“筑峰计划”，神经科学与行为学入选山东省一流学科，省一流学科总数达到8个。新获2个博士后科研流动站。6个省立项建设一流学科顺利通过绩效考评，4个专业学位授权点通过国家专项评估，9个一级学科博士、硕士点顺利通过山东省合格评估抽评。7个学科入围2019年软科世界一流学科排行榜，25个学科进入软科中国最好学科名单，列全国65位，系统科学进入全国第3位。6个学科进入USNews2020年世界大学学科排名榜，列全
国59位。
（三）学术创新再上新台阶。获批国家级项目166项，其中国家自然科学基金127项，列全国高校第80位；国家社科基金项目27项，列全国第63位；获批国家艺术基金2项，成为全国第一所获得国家艺术基金大型舞台剧和作品创作项目的综合类大学。发表SCI收录论文3225篇，较去年增长32%；CSSCI论文191篇；SSCI论文128篇，较去年增长51%。高被引论文达到164篇，较去年增长25%。获授权发明专利316件，PCT专利17件，出版专著44部。董蒨教授团队获国家科技进步二等奖，实现国家奖又一重要突破。获批山东省科技奖13项，山东省社会科学优秀成果奖8项、突出贡献奖1项。新增山东省协同创新中心、工程实验室各1个。科研经费合同额3.98亿元，到账经费3.35亿元；横向科研经费1.2亿元，技术合同成交额1.4亿元。
（四）人才队伍焕发新活力。坚持人才资源是第一资源的理念，引育并举，以全球视野延揽人才、汇聚人才，初步构建起在国内有一定影响的人才高地。2019年新引进人才218人，其中，特聘教授、青年卓越人才141人，本科毕业于985、211及双一流院校的比例达到43%，一年以上海外学习工作经历人才40%以上。新增海外院士6人、国家级人才11人、省“顶尖人才一事一议”项目2人、科技部中青年科技创新领军人才1人、国家教学名师2人、全国优秀教师1人、泰山学者28人、泰山产业领军人才3人；齐鲁文化名家、省外专双百、优秀教育工作者各1人、省青创人才引育计划团队12个、省优秀青年创新团队发展计划14个。3位教授受邀参加70周年国庆观礼。承办泰山国际论坛、首届“全球博士青岛研修营”、第三届崂山论坛等大型人才会议。选派195名中青年教师到海外高校、科研院所进修访学。弘扬张嗣瀛院士等师德精神，开展最美教师、优秀教师、师德先进个人和集体等评选活动，对从事教育工作30年以上教师进行表彰，让广大教师、教育工作者更具获得感、荣誉感、满足感。
（五）对外交流合作实现新发展。与美国加州大学伯克利分校、圣地亚哥分校等9所世界知名高校建立合作关系。派出各类教师因公出国（境）305批次548人次，3个月及以上出国交流学习在校生达到663人。举办高水平国际会议9场，联合发表论文563篇，参加国际高水平学术会议87人次。积极推进与美国科罗拉多州立大学联合学院建设，挂牌成立青岛大学科罗拉多大学办公室，6个专业实现联合培养课程对接。面向21个国家聘请114位外籍师资来校长期工作。巴菲奥教授荣获2019年度中国政府友谊奖。获批中国政府“丝绸之路”奖学金、中美中欧人文交流机制奖学金、国家汉办首批“院校孔子学院合作奖学金”试点院校。全年来校学习的留学生达到1734人，其中学历留学生为761人，留学生生源国达到96个。
（六）资源配置实现新优化。制定公共用房调配使用试行办法，健全完善实验室危化品采购管理制度体系，推进大型仪器开放共享平台建设，共享大型仪器增至154台。积极推进胶州科教产业园规划建设。医学教育综合楼、科技研发中心、浩园综合服务楼交付使用，文化艺术综合楼、图文信息中心等有序推进。推进核心数据整合集成与业务系统融合对接，校园智慧化、信息化水平明显提升。财务保障服务能力不断提升，办学经费达到19.3亿元，教学经费专项由4790万元增加到8748万元，教学维持费由3215万元增加到4075万元，实验室运行经费翻了一番。配合完成省审计厅对学校的经济责任审计，加大审计整改力度，内部控制和审计监督能力不断增强。健全完善图书馆服务链，增强数据综合分析服务能力，服务支撑学术发展能力不断提高。加快推进数字化档案建设，档案管理服务水平进一步提升。
（七）文化建设取得新成效。以打造共同的精神家园为目标，举行办学110周年系列活动。进一步理清校史脉络，建成校史馆，凝练校风学风，主题宣传片《家国梦相连》获“最美青岛”视觉大赛一等奖。举办“文化·发展”主题论坛、医学高峰论坛、纺织产业创新高层论坛等百余场系列学术活动，邀请了300余位院士和海内外知名专家学者，充分展现了办学成就，凝聚了共识和力量。开展精神文明校园创建，荣获成为山东省第二届文明校园。成立融媒体中心，官微阅读量100万+，居全国高校官微排行前40位，获评山东教育政务新媒体综合力十强、最具影响力高校政务新媒体。原创歌剧《韩信》成功首演，用鸿篇巨制讲好中国故事，被央视音乐频道专题报道。举办办学110周年美术作品展、毕业生优秀作品展、服装与服饰毕业作品发布会、“星火”舞蹈晚会、办学110周年文艺晚会、新年音乐会等丰富多彩的艺术活动，为学生艺术实践搭建广阔的舞台，让广大学生在文化艺术的熏陶中感受美育教育的魅力，产生了广泛的社会影响和社会赞誉。学生龙舟队获全国大学生龙舟锦标赛冠军、中华龙舟大赛银杯奖，学生健美操队屡获佳绩，校园群众性体育运动广泛开展。成立校友工作委员会和加拿大、澳大利亚墨尔本等海外校友会，举办的“全球校友送祝福”“点亮校友地图”等活动，获得100万+人次的点赞，激发了全体青大人的爱校荣校情怀，校友及社会各种捐赠超过5000余万元，助力学校事业发展的作用更加凸显。
（八）服务社会呈现新局面。坚持立足青岛、融入青岛、服务青岛，积极打造服务区域经济社会发展的“青大样板”。编制实施服务青岛“十五攻势”行动方案。成立上合组织研究院、青岛时尚学院、歌剧艺术中心等研究机构，服务上合组织示范区和青岛时尚城建设。联合省内高校发起成立山东产业技术研究院大学产业技术创新联盟，与泰安市、海信、澳柯玛、天一、青特等地方政府、企事业单位签署战略合作协议43项。与威海市政府共建威海创新研究院，打造新型产业科技创新平台。发挥医学医疗优势，发起成立山东省高等医学教育联盟，附属医院门急诊量597万人次，手术12.8万例，器官移植手术数量连续五年居全省第一、全国前列，心外科机器人手术量蝉联全国第1位，综合实力位居2019复旦大学中国最佳医院排行榜第69位，科技影响力跻身中国医院40强。成立青大教育集团，与国开教育集团合作成立教育治理研究院，建设一批附属中小学，服务区域基础教育能力不断提升。在《人民日报》《光明日报》等主流媒体内参发表智库文章20余篇，为区域经济社会发展贡献青大智慧。
（九）治理能力实现新提升。全面贯彻落实党的十九届四中全会精神，深化现代大学治理体系和治理能力改革。加强学校发展顶层设计，编制《青岛大学事业发展规划纲要（2019-2023）》，构建起“1+2+4+N”规划体系。推进校院两级管理体制改革，实现管理重心下移，优化24个机关部门和5个直属单位职能，建立校院工作交流例会制度。修订大学章程及教学科研系列管理制度，现代大学制度体系进一步完善。成立学校理事会，构建起社会各方参与学校改革发展的新机制。深化民主参与机制，学术委员会、教代会、团代会、学代会作用得到有效发挥。完善校领导与党外代表人士联谊交友制度，统战工作卓有成效。充分发挥离退休老同志作用，离退休工作服务保障水平不断提高。切实发挥法律专家、法律顾问在重大事件中的决策咨询作用，有效防范化解法律风险。切实做好校园安全稳定工作，强化校院安全管理责任制体系，加强安全隐患排查和风险防控，国家安全、保密工作扎实开展。获评全省“平安校园标杆学校”。
（十）民生工作实现新改善。按照优秀标准兑现了山东省2018年度绩效考核奖励，提高了在职教职工奖励性绩效工资、离退休人员的生活补贴。投入5700万元对剧院、体育馆、图书馆、食堂、学生公寓等进行维修改造，建设了灯光球场，开展环境整治和“厕所革命”，改造建设智慧教室、标准化考场等313间。建设快递服务大厅、“浮山书店”文化驿站，打造“52315一号通”“半小时服务圈”等后勤服务品牌。建设网上服务大厅，优化40个网上审批流程，启用学生综合自助打印机，全面实行网上预约报销，实现无现金报账，为师生创造更加优良的学习、工作和生活环境。我们以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，解决了一批关系学校事业发展和师生医务员工切身利益的突出问题。
各位代表、同志们，一年来，学校的发展变化有目共睹，各项事业蓬勃发展。这是上级部门正确领导和社会各界关心支持的结果，是全体师生医务员工同心同为、砥砺奋进的结果。在这里，我代表学校向关心支持学校建设发展的各级领导和社会各界人士，向辛勤耕耘在教学、科研、医疗、管理、服务一线的全体教职医务员工，向离任的老领导、离退休老同志以及广大海内外校友表示崇高的敬意和衷心的感谢！
在为成绩感到振奋的同时，我们也要清楚地看到，学校发展中尚面临不少突出问题：一是学科建设不够聚焦，“缺峰少原”的问题没有根本改变，优势和特色需要凝练，一流学科建设的任务任重道远。二是人才培养质量需要进一步提高，彰显人才培养质量的学生就业率、深造率、学科竞赛等指标不够理想，教师投入教书育人的激励约束机制需要进一步完善。三是高水平人才特别是在国内外具有战略影响的领军人才缺乏，人才的成长和培育机制还不够健全，冲击国家级人才的后劲不足；四是承担重大科研任务的能力还不够强，标志性重大成果偏少；科研创新对产业的引领作用不够突出；服务支撑经济社会发展重大需求的能力不足。五是内部治理机制仍有待健全，校院两级管理体制改革尚需进一步深化，学院办学活力有待进一步激发；六是资源获取能力尚不能满足学校发展需求，资源的有效利用和整合还有待进一步提高。这些问题和不足，都需要在今后工作中认真加以解决。
2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划的收官之年，是实现第一个百年奋斗目标的决胜之年，也是学校谋划“十四五”发展，加快推进“双一流”建设的关键之年。今年国家将陆续启动第五轮学科评估、新一轮博士点申报、“双一流”建设动态调整，继续开展国家一流专业、一流课程建设，我省也将启动山东省实验室建设，深化高校分类发展、分类考核改革。众多历史机遇叠加，能不能抓住这些机遇乘势而上这是摆在我们面前的重要任务。机遇与挑战并存，突如其来的新型冠状病毒肺炎疫情在给我们的防控工作带来严峻考验的同时，也对我们教育教学理念、教学方式、内部治理带来新的挑战。省内外兄弟院校快速发展的态势，也让我们充分感受到了“不进则退、慢进亦退”的压力。形势逼人、任务艰巨，我们必须直面问题、勇于担当、善谋实干、活力奋进，不断推进学校事业向更高水平迈进。
2020年学校工作的总体思路是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，全面落实习近平关于教育的重要论述和全国全省教育大会精神，全面贯彻党的教育方针，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，紧紧围绕省委省政府“重点工作攻坚年”和第三次党代会的战略部署，以党的建设为统领，以加快推进治理体系和治理能力现代化为抓手，以立德树人为根本任务，统筹推进疫情防控与重点工作攻坚，推动思想再解放、理念再更新、行动再落实，坚持高质量发展、活力奋进，全面开创新时代高水平大学建设的新局面。
学校的主要预期目标是：人才培养质量明显提高，力争新增国家级一流专业建设点18个，国家级一流课程20门，学生A类竞赛获奖300项，本科毕业生初次就业率进入省属I类高校排名前三位，深造率达到40%；学科建设取得重要突破，系统科学、纺织科学与工程一流学科建设取得重大进展，临床医学和工程学进入全球排名前3‰，计算机科学、生物与生物化学学科进入全球排名前1%，在新一轮学位点申报中新增8-10个博士学位授权点，在全国第五轮学科评估中，力争1个学科达到A档水平、1/3学科达到B档水平；获批国家自然科学基金项目200项，国家社科基金项目25项，科研经费突破3.9亿元，国家级、省部级科研奖励取得新突破；学校治理体系和治理能力大幅提升，资源配置更加优化，办学活力得到进一步激发。
（一）着眼于人民群众和广大师生健康，聚焦聚力打好打赢新冠疫情防控阻击战
新冠肺炎疫情不仅是对我们国家和民族的一次大考，也是对我们高校内部治理能力的一次严峻考验。疫情发生以来，我们积极响应，勇于担当，连续派出3批143名医务员工奔赴湖北抗疫一线，作为山东首批集中救治工作定点医院，承担起青岛、日照两市的新冠肺炎救治任务，为打赢新冠肺炎阻击战做出了重要贡献。当前，全国疫情防控形势持续向好、生产生活秩序加快恢复，但也面临着不少新情况新问题新挑战。特别是随着学生返校开学，我们将进入疫情防控主战场，要准确把握疫情防控阶段性变化和事业发展的整体趋势，统筹做好疫情防控和改革发展重点工作。一方面，我们要深入贯彻习近平总书记关于疫情防控的重要指示批示和中央、省市政府有关精神，坚持把广大师生医务员工生命安全和身体健康摆在首位，及时调整各项工作方案和应急预案，认真做好返校开学前的各项工作核验和准备工作，严格落实各项防控措施，打好打赢新冠疫情防控阻击战。另一方面，我们要坚持抓防控、谋发展“两不误、两促进”,变考验为机遇，通过疫情防控倒逼办学观念转变，创新教育教学和管理手段，“停课不停学、防疫不停工”，坚持“任务不减、目标不降、进度不变”，只争朝夕，坚决把疫情造成的损失夺回来，圆满完成全年既定的目标任务。
（二）着眼于立德树人根本任务，聚焦聚力更高质量的人才培养
落实立德树人根本任务。积极推进习近平新时代中国特色社会主义思想进教材进课堂进头脑，深入开展社会主义核心价值观教育。统筹推进思政课改革和“课程思政”建设，健全思想政治教育工作体系，加强思政教师队伍和辅导员队伍建设。强化体育、美育和劳动教育，构建体育、美育、实践和劳动教育课程体系。着力构建“一二三四五”育人体系，推进“三全育人”综合改革试点培育，健全完善“三全育人”大思政格局。
加快推进一流专业建设。以一流本科建设为着力点，打好全面振兴本科教育攻坚战。扎实做好2020年国家一流专业培育申报工作，力争新入选国家级一流专业18个。适应国家、省市战略和新兴产业发展需要，对传统学科专业进行升级改造，加快推进与海信集团、青特集团、澳柯玛集团等合作协议落实，以校企合作助推新工科建设。做好高考招生改革研判与应对，开展专业优化调整，招生专业控制在80个以内。
加快专业认证进程。确保2020年教育部受理的7个工科专业顺利通过认证专家进校考察。力争护理学、口腔医学、药学等3个医学专业专家进校考察。推进汉语言文学等7个学科师范教育认证申请受理。加快开展口腔医学、旅游管理和酒店管理国际认证。
深入推进一流课程建设。开展课程建设主题年活动，推进课程建设与信息化深度融合，实现所有课程资源上线。建成国家级一流课程20门，省级一流课程30门，立项培育“以学为中心”的教学改革课程100门、选树标杆课程20门、通识教育核心课程20门、专创融合课程20门。培育国家级教学成果奖10项，全国优秀教材10门。
着力提高人才培养质量。实施卓越人才培养计划，修订人才培养方案，持续推进科教融合、产教融合、医教协同的人才培养模式改革。严格学生学业管理，加大过程化考核的比重，确保学生学业精力投入。强化基层教学组织建设，完善教育教学约束激励机制，确保教师教学精力投入。建立研究生学业预警、分流和淘汰机制，实行研究生清退制度。抓好研究生学位论文抽检问题整改，探索研究生教育与本科教育融合的有效途径，打通本硕课程，试行双向互选。积极探索疫情下就业工作新模式，提升就业工作实效，本科毕业生初次就业率进入省属I类高校排名前三位,深造率达到40%。学生在全国A类竞赛获奖等级和数量全面提升，获互联网+、创青春、科创大赛省级金奖10项，大学生创新创业训练计划项目国家级、省级立项300项，竞赛总体成绩进入全国高校排名前100名。研究生生源质量和培养质量大幅提高。
（三）着眼于一流学科创建，聚焦聚力更高水平的学科建设
加快推进一流学科建设。探索“大团队、大项目、大平台”建设机制，集中优质资源，打造生命与健康、纺织与材料、文化艺术创意、师范教育等优势学科群。成立一流学科建设专班，统筹整合资源，加快推进系统科学、纺织科学与工程、临床医学等高峰学科建设。做好省一流学科终期考核验收工作。强化支持临床医学和工程学进入全球排名前3‰，计算机科学、生物与生物化学学科进入全球排名前1%。
全力以赴做好新一轮博士点申报和第五轮全国学科评估。加强“双一流”建设监测指标体系和学科评估指标体系学习研究，对标指标要求，加强工作统筹和顶层设计，力争实现新增8-10个博士学位授权点、1个学科达到A档、1/3的学科达到B档水平。
推进学科交叉融合。面向国家战略、科技前沿和经济社会发展需求，围绕洁净能源、人工智能、大数据、集成电路、纤维新材料、生命医学等新兴产业领域，推动学科交叉融合，前瞻性布局若干新兴交叉学科和创新平台。统筹各类学术资源平台，积极探索跨学院联合、多学科攻关、跨学科创新的有效机制。
（四）着眼于社会服务能力提升，聚焦聚力更具活力的学术创新
大幅提升科技创新能力。瞄准科学前沿和国家区域重大战略需求，建立重大标志性成果培育机制，有计划、有重点地做好“大平台、大团队、大项目、大成果”的培育和建设，着力提升承担重大科研任务能力。力争获批国家重点研发计划项目、国家科技重大专项等4-5项，国家自然科学基金重大、重点项目3-4项，杰青、优青项目3-4项；国家自然科学基金项目200项；发表SCI论文4000篇以上，高被引论文总数达到200篇，授权发明专利400件以上，实现转化10项以上，组织知识产权培训600人次。力争在国家和省部级科技奖励、国家和省部级科技平台等方面实现新突破。科技经费总额达到3.2亿元。
促进人文社会科学繁荣发展。深入实施人文社会科学振兴计划，抓好人文社科大会各项政策举措落实。对接国家重大战略需求和学科前沿，有计划的做好国家社科基金重大招标项目、教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目、国家艺术基金等重大重点项目的组织培育。争取国家社科基金获批数量进入全国排名前60名，人文社科科研经费突破7000万元，发表SSCI论文260篇、CSSCI论文400篇，省部级奖励15项。加强新型智库建设，提升服务国家区域重大战略和重大决策的参与度和话语权。
全面融入服务区域发展。紧紧围绕上合示范区、新旧动能转换重大工程、乡村振兴、海洋强省、军民融合等战略需求，抓好服务新旧动能转换重大工程白皮书、服务青岛十五攻势行动方案的落地落实。深化校地、校企、校校合作，推动产学研融合发展。鼓励科研人员进企业、进车间、进社区，解决企业社会实际问题，加快推进科技创新和成果转化。推进学校已签署协议的执行，建立落实工作机制，明确推进任务清单和时间表。继续擦亮学校在医疗、纺织、教育、文化艺术等领域服务地方的“金字招牌”。完善社会服务的体制机制，将服务社会情况纳入学院考核。加快推进军民融合科技创新，力争获批军工二级保密资质。推进继续教育转型发展，打造高端继续教育培训品牌，力争继续教育年度收入突破1.2亿元。
（五）着眼于一流师资队伍建设，聚焦聚力打造更高水平的人才队伍
加大人才引育工作力度。实施院士、学术带头人、优秀创新团队计划等培育计划，加大高端人才特别是国家级人才的培育力度，力争国家“四青”人才、国家优秀团队的突破。组织好国家特聘专家、山东省顶尖人才一事一议、外专双百计划等人才工程申报。加大对中青年拔尖人才的培养培育力度，提升青年教师职业发展能力。提高人才引进标准和精准度，年度引进各类人才200人，其中青年卓越以上人才120人，国家级高层次人才10人以上。修订特聘教授、青年卓越人才实施办法。推进博士后管理改革，实施博士后分类管理。
深化人事制度改革。组织实施省聘岗位第二轮岗位竞聘，深化教师岗位分类发展改革，修订完善职称制度改革办法。对照山东省本科高校分类考核要求，优化二级单位考核办法。全面实施岗位考核制度，建立全方位的考核体系，形成“能上能下、能进能出”的激励、约束和分流机制。健全完善人才引进、在岗兼职、离岗创业、返岗任职等方面的管理制度，建立科学完善的人事管理制度体系。探索推进学院定编定岗改革、非事业编制人员聘用机制改革。加快推进管理人员职员制改革和养老保险改革。
加强师德师风建设。深入落实教育部等七部委《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》和省教育厅《2020年加强师德师风建设十大行动计划》，抓紧抓实师德师风建设。培育师德先进典型，讲好师德故事，发挥典型人物的激励示范作用。强化师德考评，明确职业行为规范和职业行为负面清单，严格执行师德“一票否决”。
（六）着眼于国际化办学水平提升，聚焦聚力构建更加开放的发展格局
推进人才队伍国际化。创新全球引才聚才工作机制，加大对海外高端人才和学术团队的引进和选聘力度，引进高水平外籍专家10-20人。选派200名中青年教师和管理人员到海内外著名高校、科研院所访学进修。
推进人才培养国际化。大力拓展与国外高水平大学联合培养渠道，新开辟世界名校留学项目5个，年度派出学生出国（境）学习、实习（3个月以上）人数达到780人次。完成与美国科罗拉多州立大学联合学院的申报工作。推进“一院一课”“一院多课”落实，每个专业建设至少一门双语或全英文课程。拓展留学生招生渠道，学历留学生数量达到780人。
推进学术研究国际化。创新国际学术交流合作模式，加强与世界一流大学和研究机构的学术交流与合作，鼓励师生参加国际学术交流、承担国际合作项目、开展合作研究，年度国际合作研究项目10项，联合发表论文700篇。
推进校园环境国际化。发挥学院主体作用，每个学院至少建设一个实质性国际交流合作项目。加强教育教学及图书馆、后勤服务等软硬件建设，规范中英文标识。加强孔子学院建设。召开推进国际化战略实施工作会议，开展国际化发展绩效评估工作。
（七）着眼于办学治理能力提升，聚焦聚力构建更加科学的治理体系
扎实推进治理体系和治理能力现代化。全面落实党的十九届四中全会精神，全面提升办学治理能力和现代化水平。贯彻执行党委领导下的校长负责制，坚持民主集中制，着力构建“党委领导、校长负责、教授治学、民主管理”的现代大学治理框架。继续深化校院两级管理改革，理顺校院两级管理权责，构建学校目标管理、部门协调服务、学院自主运行的管理体制。进一步健全完善医学部管理体制机制，推进医教研协同，充分发挥综合大学办医学优势，探索文理工医交叉融合促进医学发展的新模式，推动医学教育高质量发展。建立健全协同落实工作的有效机制，强化协同意识，夯实协同责任，提高工作执行力。健全完善制度治理体系，加大制度落实力度。深化学术治理体系改革，充分发挥学术委员会、学位委员会、教学指导委员会等专门委员会的作用，规范基层学术组织运行。充分发挥理事会、教代会、工代会、团代会、学代会在民主决策中的作用，构建多元参与的内部治理体系。
构建更加科学的规划体系。全面分析总结“十三五”发展，对照“十三五”行动计划各项发展指标，加大工作统筹和推进力度，确保“十三五”各项指标任务的完成。全面把握新时代高水平大学建设发展的历史方位，启动“十四五”学校事业发展规划编制工作，论证和研判好学校“十四五”发展目标和主要任务，以科学的规划引领高质量的发展。组织好学校事业发展规划（2019—2023）的实施，实现学校“十三五”“十四五”发展的良好衔接。
（八）着眼于大学精神家园建设，聚焦聚力打造更具活力的青大文化
建设“活力”青大文化。加强文明校园建设，出台青岛大学文化建设规划和实施纲要，凝练青大文化内核，提升校园文化精神气质。开展“活力青大”系列主题活动，激发师生员工干事创业积极性，打造师生认同、富有特色、充满活力的精神家园。开展“最美教师”“教学十佳”“教书育人楷模”等评选活动，让讲台成为教师人生出彩、展现活力的大舞台。积极营造包容和谐、尊重差异、追求真理、鼓励创造的学术环境，让优秀科技创新人才得到合理回报，释放各类人才创新活力。以系列高端学术讲座及学术会议为载体，着力打造一批有影响力的学术文化品牌，把学校建成富有活力的知识社区。继续深入开展“学在青大”计划，营造浓郁学习文化氛围。创新美育教育形式和载体，开展传统经典艺术教育，组织高雅艺术进校园，打造新年音乐会、民族音乐会、毕业作品展、服装展等特色文化品牌，为专业类学生打造终身难忘的艺术实践的舞台，为广大学生创造丰富多彩的美育教育平台，打造美育教育的“青大模式”。广泛开展形式多样的群众体育运动，打造健美操大赛、龙舟赛等体育运动品牌，营造“健康、阳光、活力”的校园文化氛围。挖掘和凝练学院文化内核，推进学院文化品牌创建，创建特色“活力”学院文化。
（九）着眼于办学条件水平提升，聚焦聚力建设更加完善的支撑服务保障体系
加强基本办学条件。加快推进胶州科教产业园校园建设，开工建设职工住宅。完成文化艺术综合楼、泓园学生宿舍楼建设，开工建设院士工作站，加快推进浮山校区东院教学实验楼、图文信息中心、海峡两岸交流基地等工程建设。
优化资源配置。完成科技研发中心、部分学院公共用房装修、搬迁工作。完成分析测试中心、生物医学中心建设方案编制并启动建设。加强设备采购可行性论证，避免重复性购置，提高大型仪器设备共享使用效率，确保已采购大型仪器设备全部安装到位。提高后勤精益化管理服务标准，建设节约化、绿色化、智慧化后勤。推进图书馆服务模式转型，增强服务支撑学术发展的能力。进一步提升档案、学报等服务保障水平。
增强财务保障能力。建立资源筹措激励机制，提升校院两级资源拓展能力，年度经费总收入达到24.3亿元。推进预算分配与管理改革，建立健全预算绩效评价体系，加强内部控制，提高资金使用效益。加强审计监督，做好经济责任审计整改工作，制定整改工作方案，逐一落实整改措施，依法依规开展好各项工作。
加快智慧校园与信息化建设。制定《智慧青大2025规划》，完成“一张表”建设工程，消除数据孤岛。建设大数据中心（超算中心），升级改造数据交换平台，提升大数据分析和服务能力。实施“互联网+校务服务”工程，推进业务梳理流程再造。完成一卡通系统升级改造和校园5G建设工作。
推进校友助力工程建设。做好校友工作顶层设计，出台进一步加强和改进校友工作的意见。完成学校校友会和企业家联合会注册工作。强化地方校友会、学院校友会、海外校友会建设。组织召开第六届校友合作发展论坛。
强化廉政责任建设。按照“党政同责、一岗双责”的要求，深入推进党风廉政建设责任制，加强对权力运行的制约与监督，紧盯关键少数、关键岗位，强化廉政风险防范。加大重点领域的监督力度，进一步规范对职称评审、招生录取、基建维修、招标采购、科研经费使用、财务管理等制度和程序，营造廉洁从政的良好氛围。
（十）着眼于改善民生，聚焦聚力提供更加优质的民生保障
今年计划投入1.8亿元，着力办好9件实事。一是本年度在职教职工奖励性绩效工资继续增长10%。二是扎实推进新建学生公寓，确保泓园学生宿舍楼投入使用，新增床位1000个，对学生公寓进行维修改造，进一步改善学生的住宿条件。三是新建泓园餐厅、浩园餐厅，改造浏园餐厅，新增就餐桌位1000个，改善师生就餐环境，缓解就餐压力。四是开展智慧教室改造、校园环境整治、供暖供电设施改造和厕所革命，为师生创造更加优良的学习、工作和生活环境。五是对体育场馆进行维修改造，塑胶进行更新，为师生体育健身创造更好的条件。六是对金家岭校区人才公寓用电线路进行改造，消除安全隐患，协调接入国家电网统一管理，更加方便教职工用电。七是设立学生疫情防控补助和抗疫一线医护人员子女慰问补助专项资金，做好帮扶工作。八是协调附属医院，定期组织开展教职工健康查体。九是开展“送清凉”行动，为中心校区图书馆、东校区图文中心自习室、阅览室安装空调，为师生创造更加舒适的学习条件。
各位代表、同志们，回望来时路，迈向新征程。让我们更加紧密地团结起来，紧握历史的接力棒，在学校党委的正确领导下，以饱满的精神状态和昂扬的工作斗志，迈向更加壮阔的征程，迎接更加艰巨的挑战，善谋实干、活力奋进，全面谱写新时代高水平大学建设的新篇章，为早日建成在国内外有较大影响的一流大学而努力奋斗！