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　　(上接3版)按照党管人才的要求，组织、人事部门负责总协调，各单位、部门要按照分工抓落实。要以人才发展为本，打组合拳，制定和落实各项政策。
　　三、强化推进落实，聚焦责任担当同志们，本次 “双代会”即将闭幕，未来五年的任务、目标和思路在学校行政工作报告和 “十三五”规划中已经明确提出，接下来最重要的就是狠抓落实，就是要把决策和部署变成教职员工实实在在的行动，变成实实在在的工作效果。当前，学校各项事业正处在一个加快发展、科学发展的转型期，切实需要广大教职员工牢记责任、求真务实、真抓实干、不辱使命，把各项工作落到实处。
　　（一）加强学习，吃透精神1.认真抓好全校教职工学习。要制定周密的学习计划和方案，推动全校教职工全面准确掌握 “双代会”精神。各单位、各部门要结合自身实际，采取培训会、报告会、研讨会等多种新式，充分利用网络学习平台的渠道，组织好教职工学习。在学习方法上，要做到 “五找五增”，即：找亮点，增自信；找差距，增危机；找目标，增责任；找思路，增视野；找方法，增实效。要把会议提出的新思想、新理念、新举措融会贯通，转化为推动学校创新发展的内生动力和自觉行动。
　　2.领导干部要带头学习。校院两级中心组要把学习 “双代会”精神作为重点内容，列出专题进行研讨。各级领导干部要带头学习、带头调研、带头研讨、带头撰写学习体会。要通过学习，进一步解放思想、更新观念，转变思维方式，创新发展思路，统一思想、凝聚共识，使创新发展的理念成为全校上下共同的行动指南。
　　3.集中开展宣讲活动。2017年3月份之前，在全校范围内集中开展 “双代会”精神宣讲活动。宣传部门要会同有关部门做好精细准备，各级领导要带头宣讲，带头谈认识、谈体会，以实际行动带动广大教职工贯彻落实会议精神。
　　4.做到 “四个结合”。要把学习贯彻 “双代会”精神与学习贯彻十八届六中全会精神相结合；与 “两学一做”相结合；与 “本科教育教学思想观念大讨论”相结合；与完善 “十三五”规划，制定本单位、本部门 “十三五”规划相结合。要同部署，同落实，同检查，同考核，确保事事有着落、件件有回音。
　　（二）聚焦责任担当新起点、新目标、新征程，机遇与挑战同在，困难与风险并存，唯有自强不息、求是创新、勇于负责、敢于担当，加快建设高水平大学，才能打赢翻身仗，早日实现理工人的强校梦。
　　1.校级领导班子是推动落实学校 “十三五”规划的责任主体。一方面，要加强顶层设计，强化组织协调统筹，建立校院两级目标责任制。另一方面，要集中精力谋大势、抓大事、破难题，分工协作、专项推进、重点落实。要围绕 “双基”———基础建设、基本民生改善； “双一流”———一流本科、一流学科建设； “双破”———破解资金难题、破解遗留问题；“双保”———体制机制保证、党建保证，这 “四个双”的战略布局，重点推进改革发展。三要加强自身建设，强化理论武装，坚定 “四个自信”，强化作风转变，敢于攻坚、勇于克难，着力提升战略思维能力、科学决策能力、改革创新能力、破解复杂问题能力、推动工作落实能力和依法治校能力，建设 “三型领导班子”。
　　2.中层班子是本单位、本部门落实 “十三五”规划的责任主体。一要按照校院两级管理的要求，落实目标责任制，全面提升人才培养质量，提升创新能力、服务能力和管理水平。二要树立学院办大学的思想，整体谋划、统筹规划。要优化学科专业，扬长避短；开放共赢，扬长补短；以人为本，扬长克短。要用好校内外两种资源，突出特色、以优取胜、争创一流。三要加强中层班子自身建设，强化理论学习，坚定理工自信，强化作风转变，增强大局意识、自主办学意识、开放创新意识、危机意识、竞争意识、效率意识，提升集体决策能力、执行能力、战略思维能力、团结协作能力和改革创新能力。要发挥好 “动车组”的作用，助推学校改革发展。
　　3.各级领导干部是落实 “十三五”规划各层级的主要责任人，要坚持党管干部的原则，强化对各级领导干部推进落实任务目标的监督考核，把中央和省委关于全面从严管理干部的要求落到实处，使各级领导干部能够主动找事、用心想事、真心干事、勇于担事、努力成事，提高各级干部的政治力、执行力、协作力、创新力和战斗力，以确保目标的完成。要创新干部管理机制，按照中央和省委的要求，加大正向激励力度，建立容错纠错机制，宽容干部在改革创新中的失误，旗帜鲜明地为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责。要强化问责，推进干部能上能下。要围绕 “十三五”规划目标，优化干部选配，把忠诚、干净、担当，年轻有为、敢于负责、勇于创新、接地气、走心的同志选配到干部队伍中来。
　　4.基层党组织要充分发挥战斗堡垒作用，全面贯彻落实 《准则》和 《条例》，强化政治功能和服务功能，进一步改善政治生态，加强宣传教育，营造干事创业的良好氛围，鼓励和支持广大教职工在创新发展中贡献自己的聪明才智，为新时期学校事业发展提供坚强的政治保证。
　　5.各民主党派、群团组织要集中智慧，充分发挥参政议政、民主监督的职能，结合教代会确定的 “四个着力”主题，积极为学校发展建言献策，贡献力量。同时要积极发挥好离退休老同志的作用。
　　6.全体教职工要充分发挥主人翁责任感，树立“理工一家人”和 “校兴我荣、校衰我耻”的思想，对学校发展建设多一份理解和支持、少一些抱怨，心往一处想、劲儿往一处使，加强团结、增进感情，营造和谐稳定的良好氛围，实现个人追求与学校事业的共同发展。
　　（三）强化监督检查和问责1.要结合党的十八届六中全会审议通过的 《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》要求，加强对党员、领导干部的监督问责。
　　2.要结合党代会、教代会、 “十三五”规划中明确提出的各项任务目标，按照综合改革的需要，健全和完善对全体教职工工作绩效的考核和评价。
　　3.要按照重点工作专项推进的方式，成立专项推进组，建立监督、协调、指导机制，抓好监督和责任落实。此外，要把推进 “十三五”规划与巡视整改相结合。我校巡视 “回头看”整改工作已经取得明显成果，得到了省委巡视办的充分肯定。当前要以持续深化整改为契机，强化监督问责，推进 “十三五”规划。
　　（四）营造氛围，选树典型要以教代会的胜利召开为契机，选树近年来在教书育人、攻坚克难、精心管理、科技创新、服务社会等各个领域中涌现出的优秀典型，用榜样的力量激励教职工创新劳动、奋发进取，引导教职工积极践行社会主义核心价值观，自觉将个人梦与 “理工梦”紧密联系在一起，以劳动者的佳绩共筑理工人的强校之梦。
　　各位代表、同志们，建设好我们的大学是全校师生员工的共同心愿。历史赋予我们的任务决不是固守江山，而是要顺应时代、解放思想、改革创新、不断发展。更新观念就是财富，爱拼才会赢！当前，面对新形势、新任务、新要求，我们要紧紧抓住每个机遇，勇敢面对各种困难和挑战，开拓创新，真抓实干，奋发进取，共同创造哈理工美好的明天！
　　最后，衷心祝愿各位代表、全校师生员工在新的一年里身体健康、工作顺利！祝哈尔滨理工大学的明天更加美好！